员工注册公司域名

公司域名到期被员工注册，属于典型的“域名抢注”法律纠纷，核心结论是：若员工利用职务之便恶意注册且公司能证明其拥有该域名的合法权益，可通过法律途径主张域名归属或要求赔偿，但需立即采取保全措施以防损失扩大， 事件定性：为何员工能注册成功？注册机制的漏洞与时间差域名注册遵循“先注先得”原则，当企业域名到期未续费，进入……